第 193 章 技术纠错与内部整顿
李怀德对此也不太懂，他拍了拍杨卫国的肩膀，说道：“老弟，这次又得麻烦你跑一趟了。咱们现在和石景山那边已经是战略合作伙伴，他们搞实验，咱们搞生产，遇到问题理应相互支持。”
如今厂里给杨卫国配了辆车，他没让司机班的人开车，而是自己驾车前往。
找到石景山的负责人说明情况后，对方派了一位老专家与杨卫国一同回到厂里。
一到厂里，李怀德便迎了上来，看到老专家，惊讶道：“呦，崔老，您怎么来了？”
杨卫国有些诧异：“李厂长，您认识崔老啊？”
李怀德点头：“认识认识，前段时间我们经常在一起开会呢，你可能也有所耳闻。”
崔老摆了摆手，说道：“小李啊，闲话一会儿再说，现在先去车间仔细看看。”
崔老径直来到炼钢车间，将一整套流程看下来后，脸色变得十分难看，严厉批评道：“你们这是在干什么？每一种钢材需要添加的元素都不一样，你们竟然用轴承钢的工艺来制作钢板，这肯定是不行的！”
“你们要明白，一炉钢材确定了用途，不管是吹氧还是吹氩气，都有严格标准，你们这样纯粹是在瞎搞！轴承钢和弹簧钢所需添加的元素各不相同，像铬、锰、磷、碳等元素的比例都有讲究，做什么钢材就得严格按照相应标准来！”
崔老气得似乎想发火，但在这种场合又强忍着。
杨卫国心里清楚，这确实是厂里操作上的问题。
李怀德赶忙拉着崔老到办公室坐下。杨卫国一脸严肃，对钢厂负责人郭主任和随后赶来的刘副厂长说道：“这次问题严重了！”
刘副厂长脸色也很难看，因为郭主任算是他的亲戚，他指着郭主任的鼻子骂道：“你个狗日的，严格按照标准来你不知道吗？啊！现在石景山的专家都来了，咱们这脸都丢大了！多大的人了，还犯这种低级错误！你要是管不好那就换人去管。”
郭主任低着头，满脸愧疚，嗫嚅着说不出话来。
杨卫国深吸一口气，说道：“郭师傅，咱们现在不是追究责任的时候，当务之急是赶紧整改，按照崔老的指导，调整工艺，确保弹簧钢质量。”
郭主任连忙点头：“杨副厂长，我知道错了，我这就去安排。”
然而，杨卫国心里明白，这次的问题暴露出厂里在生产管理上存在严重漏洞。
仅仅解决眼前的技术问题还远远不够，后续如何加强管理，确保所有生产流程严格按照标准执行，杜绝类似错误再次发生，才是关键。
而且，刘副厂长与郭主任这层亲戚关系，会不会在后续整改过程中影响执行力度？
其他车间是否也存在类似不按标准操作的情况？还有，与拖拉机厂的合作因为这次质量问题，会不会产生信任危机？杨为国在沉思着。
有了崔老的指点，轧钢厂的工作虽繁忙却顺利推进着。
由于厂里仅有两个炼钢炉，且产品各异，只能一炉一炉地炼制，导致一些产品不得不排队等待，这也是目前难以避免的状况。
而杨卫国负责的钢板生产只是半成品加工，他身处其位，一心希望能做出属于自己厂的优质产品，可现实却事与愿违，因为当时局势风起云涌，许多计划的推进都困难重重。
时间来到1967年，李怀德找到杨卫国，递给他一份文件。
杨卫国接过一看，上面提到各个企业单位要成立革委会，李怀德说道：“我任革委会主任，打算把你的名字报上去，让你担任革委会副主任，至于组员的事，后续再慢慢增加。要是你没意见，我就上报了。”
杨卫国点头道：“行啊，李哥，这事你做主就好。”
李怀德点了点头，在桌子上收拾了一下。杨卫国接着又说：“李哥，我虽然担任革委会副主任，但我可顾不上革委会的太多事，车间里一大堆事等着我处理呢。”
此时厂里的情况有些变化，副书记主管红星轧钢厂，厂里的王书记因病休长假，身体每况愈下，李怀德已然成为厂里的一把手。他如今的重心是稳固自己的地位，当然在技术方面也依旧给予支持。
杨卫国趁机问道：“李哥，之前提的关于内燃机方面的技术人才，现在有谱了吗？”
李怀德无奈地摇摇头，说道：“老弟啊，说句不好听的，现在大家都忙着搞斗争，哪有心思放在技术上啊。”
杨卫国神色认真，说道：“别的地方我们管不着，但咱们厂一定要以技术为先。要是做不出成绩，就算斗争打得再激烈，以后说不定也得被批判。”
李怀德听后，意识到这个问题的严重性。他如今身处高位，考虑事情自然要更加全面。
他点了点头，说道：“好，我再去想想办法。”
杨卫国走出李怀德的办公室，想着今儿没啥特别紧急的事，便准备提前回家。
到家后，他让田丹把一家人都叫了过来，杨卫红、杨卫民、杨卫平、张丽华、杨建国，大哥大嫂都在。
一家人围坐在一起，杨卫国看着大家，心中感慨。在这局势多变的时期，厂里事务繁杂，家里也需要更多的关心和凝聚。
他想趁着这个机会，和家人多交流交流，也舒缓一下这段时间的压力。
然而，他心里清楚，虽然暂时从厂里脱身回到家中，但厂里的问题依旧严峻。
革委会成立后，厂里的管理模式和人际关系势必会发生变化，这对生产和技术发展会产生怎样的影响？
寻找内燃机技术人才困难重重，在大家都热衷于斗争的大环境下，如何才能吸引到真正有技术的人才？
而且，随着局势的发展，轧钢厂与其他合作方的关系又会面临哪些新的挑战？
这些问题萦绕在杨卫国心头，让他难以轻松。