女Sales的游戏陆有间
73. 野心和能力
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梁菲和彭先泽周中的时候见了一面，就在外滩的酒吧，江边露台，傍晚时分，天际线橙黄明黄包围着外滩建筑群。
吹着风，看着江上的游船，对岸的灯火倒映在江水里，微微荡漾。
梁菲是工作日下班后跑步的打扮，高马尾，运动装，耳机，智能手表，soLA的智能手表九月份发布了新款，内部购买打折，部门里人手一块，她有soLA旗下消费电子新品十个名额的八折，乔明语占了五个，赵萌要一个。
智能手表发布有跑步限量徽章，恰好公司里联名出了文化衫，人人跑步的风潮开始了，朋友圈里不是晒徽章就是晒户外跑圈路线，在本部的同事围着soLApark跑，在上海的同事沿着黄浦江跑，晒各种造型的跑步路线。
酒吧不远，梁菲快走过去，喝完酒再沿着黄浦江跑回家。
进了酒吧看到彭先泽，梁菲挥挥手，彭先泽一见她这副装扮笑了一下，“限量徽章拿满了吗？”
梁菲说：“快了，还有几个。”
彭先泽说：“快点坐下，给你点了一杯没有酒精的莫吉托。”
两人一边喝一边聊，刚开始是轻松愉快的气氛，聊点跑步的事，减脂餐，soLA的新品，没一会儿，彭先泽说：“你周末去哪了？”
梁菲说：“我还能去哪……”顿了一下又说：“当然是去找乔明语玩。”
彭先泽轻笑，看着她说：“六年过去了，审美和品味怎么还能这么统一？”
梁菲说：“你就别来评价我了，你自己还不是一样，大晚上给我打电话，安的什么心啊？”
彭先泽和前女友又复合了，只不过人在国外，梁菲知道这事嘲笑他，不是说吃不到一起去吗，彭先泽说反正不能在一起吃，各吃各的吧。
彭先泽倒坦然，无所谓地说：“周泊言给我搞了这么大一道难题，我刺激一下他怎么了。”
梁菲脸色冷了下来，看着远处天际线抿了抿唇说：“你在利用我和周泊言掰手腕。”
彭先泽举杯碰了一下梁菲酒杯，“我欠你一个人情。”
梁菲半天没有说话，喝一口酒，缓和了语气说：“你有决定了吗？”
彭先泽说：“周泊言给出了更好的条件，把李西廷和他的捆绑更深了一些，上市公司的股权既是权益，也是一种责任，机会和条件都很好，但我不想再打工了，独立经营企业很难，总要开始这一步。”
周泊言给出的更好条件，彭先泽和李西廷大吵了一架，反而把一些话讲开了，接受了对方走不同的职业道路，彭先泽已经没办法回头再去大源科技了。
梁菲说：“你不去李西廷少了一个帮手。”
彭先泽看着梁菲，“其实也还有合适的人选。”
梁菲说：“什么意思？”
彭先泽说：“轮到你选择了，梁菲，你和周泊言到底算什么关系？你和周泊言无名无实，你不想攀附他，情感上，经济上也不依赖他，你们之间的纽带太脆弱了，职场是很残酷的，你要玩就要玩得起，想要利益就不要感情，想要感情就不要利益，做人不能太贪心，这是我给你的忠告。”
从酒吧出来后，梁菲沿着黄浦江跑，夜跑的人很多，耳边是风声，喘息声，脚步声，梁菲一口气跑了十公里，跑到实在跑不动，路边买了一瓶水，一口气喝了大半瓶，坐在路边的椅子上。
第二天她就接到了李西廷电话，她对这个电话已经有了隐约的预期。
她到上海soLA后刚开始半年经常去李西廷公司，李西廷偶尔晚上做饭带到公司，会叫梁菲中午一起吃饭。
后面她越来越忙，到处出差，慢慢也就不去了，她去大源科技为避嫌也不会私下找李西廷。
下班时间的电话，项目上的事李西廷不会在这个时间给她打电话。
她接了电话，“李师傅。”
这个称呼无形中拉近了两个人的距离，李西廷开门见山：“你在soLA怎么样？”
怎么样呢，两年时间，梁菲融入了soLA文化，这样的公司有全世界一流的人才，团队里大部分都是名校硕士，少部分是行业内资深人士，出身，背景，履历自然不用说，为人处事的细节，人生观，爱情观等等有非常多值得梁菲学习的地方，上海这座城市太开放了，开放到让人着迷。
要说职业发展，中国运营中心的Capexgsm团队一共几十个人，项目制，资深gsm负责重要大项目，初级gsm负责边缘项目，她已经在负责手机线的大项目，再往前一步只有坐上frank现在的位置，除非frank高升把位子空出来，中国运营中心团队管理非常扁平化，frank再往上就是运营中心vp，空出来的位置轮不到梁菲，这个团队资深的，能力强的，级别高的人选太多了，人员流动率又非常低，梁菲在现有团队，职级会晋升，短期内没有位置，无法走到中层管理岗。
梁菲想李西廷不是在关心她的生活，应该是职业发展，她挑重点说了下她在soLA目前的职级和现状。
李西廷其实对soLA的了解很深，中国运营中心是什么情况再清楚不过，frank是周泊言的高中同学，李西廷没有绕弯子，“你应该知道我邀请了彭先泽来大源科技帮我。”
梁菲说：“彭先泽给我打电话请我喝酒了，他心情不太好。”
李西廷说：“他拒绝了我，还是想创业，不想重复走打工这条路。”
李西廷丝毫没有隐瞒，梁菲不是第一人选，他和彭先泽这么多年一起进退，他的性格果决，锋勇，大于缜密，圆融，临危受命，担当重任，这是他的强项，彭先泽的性格和他互补，左思右想，权衡利弊，不轻易下决定。
如果彭先泽回来，他也会邀请梁菲回来，只不过不是现在这个时间点，彭先泽不回来，导致梁菲需要提前回来。
梁菲已经意识到李西廷接下来会说什么，等着李西廷说下去。
李西廷说：“梁菲，你愿不愿回到大源科技协助我做电子事业部大项目销售和团队管理工作？你的职位是总助兼任管理部负责人岗位，管理部负责技术平台统筹，运营平台管理，流程体系建设。”
梁菲捏着手机，李西廷的声音
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很清晰，李西廷是她初入职场的第一个师傅，对她一直很好，有他的指导，入行的那几年成长非常快，做事做人基本工非常扎实，她对职场的基本认知，对人的感觉，甚至她的性格都更像李西廷，学会了frank的工作方式更多是为了适应soLA文化，像李西廷和呼吸一样自然。
她和彭先泽走得近也完全是因为李西廷，李西廷去创业没有带她走，她虽然有过委屈和怀疑，现在回头看李西廷的建议很中肯，去soLA的选择很好。
李西廷说又说：“管理部会有三个名额，分管三个方向，这是一个能成长和升级的工作，我知道对你来说，追求自己的事业是最重要的事，你不喜欢做简单重复学不到东西的工作，你在soLA已经遇到瓶颈升职不了，soLA的基层岗位你要搓磨到什么时候，你要是贪图甲方平台的光鲜亮丽，习惯了供应商的吹捧追逐，错过了这样机会，还会有这样的机会吗？”
这些话从李西廷的口中说出来，梁菲微微笑，平静地听着，不知道怎么想到了周泊言，如果这些话是周泊言说，梁菲现在已经开始和周泊言吵架了。
她在亲密关系中产生的负面情绪，来自她的情感需求，她对李西廷没有情感需求，就很少有负面情绪，她对周泊言有情感上的需求。
如果她接受李西廷的邀请回到大源科技，周泊言既是老板又是亲密关系，她又该怎么对周泊言？这些都太复杂了。
李西廷继续说：“你的职级在B8，薪酬和soLA持平，有职级股权，我给你三天时间考虑。”
梁菲说：“好。”
李西廷说：“当时创业没带你走，你还委屈吗？”
梁菲说：“我知道你在为我考虑。”
人在年轻的时往往不知道机遇和平台的重要性，李西廷和彭先泽的创业平台太小了，风险又高，他们俩已经在大平台积累了金钱，技能，经验和社会关系，梁菲才刚开始，二十多就是需要使劲赚钱存钱的时候，soLA这样的大平台才能提供足够好的薪酬福利。
李西廷说：“梁菲，我知道你的野心，你能力，彭先泽来不来，我都会邀请你回来，彭先泽不回来，邀请你回来的时间提前了，提前回来也是一个好机会，而这样的机会不会重复出现，你好好考虑。”
这句话让梁菲震了震，梁菲认识李西廷六年，一直知道李西廷是什么样的老板，李西廷还是能给梁菲意外惊喜。
李西廷邀请梁菲回去，固然是给她机会和平台，也一样是李西廷最需要用人的时候，电子事业部现在要么是在大源科技多年的老人，要么是几个中层管理招进来的人，李西廷现在是光杆司令，电子事业部以前并没有管理部，这个部门可以说是李西廷为了收拢权柄私设的部门，有了这个新的部门调整组织架构，重新分配权力是顺理成章的事。
李西廷走一步看了三步，这样的李西廷，梁菲想不出拒绝的理由。
周泊言呢？他知道吗？李西廷给的岗位是总经理助理兼管理部负责人，组织架构调整一定会经过周泊言的同意，周泊言为什么没有提前告诉她？
吹着风，看着江上的游船，对岸的灯火倒映在江水里，微微荡漾。
梁菲是工作日下班后跑步的打扮，高马尾，运动装，耳机，智能手表，soLA的智能手表九月份发布了新款，内部购买打折，部门里人手一块，她有soLA旗下消费电子新品十个名额的八折，乔明语占了五个，赵萌要一个。
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酒吧不远，梁菲快走过去，喝完酒再沿着黄浦江跑回家。
进了酒吧看到彭先泽，梁菲挥挥手，彭先泽一见她这副装扮笑了一下，“限量徽章拿满了吗？”
梁菲说：“快了，还有几个。”
彭先泽说：“快点坐下，给你点了一杯没有酒精的莫吉托。”
两人一边喝一边聊，刚开始是轻松愉快的气氛，聊点跑步的事，减脂餐，soLA的新品，没一会儿，彭先泽说：“你周末去哪了？”
梁菲说：“我还能去哪……”顿了一下又说：“当然是去找乔明语玩。”
彭先泽轻笑，看着她说：“六年过去了，审美和品味怎么还能这么统一？”
梁菲说：“你就别来评价我了，你自己还不是一样，大晚上给我打电话，安的什么心啊？”
彭先泽和前女友又复合了，只不过人在国外，梁菲知道这事嘲笑他，不是说吃不到一起去吗，彭先泽说反正不能在一起吃，各吃各的吧。
彭先泽倒坦然，无所谓地说：“周泊言给我搞了这么大一道难题，我刺激一下他怎么了。”
梁菲脸色冷了下来，看着远处天际线抿了抿唇说：“你在利用我和周泊言掰手腕。”
彭先泽举杯碰了一下梁菲酒杯，“我欠你一个人情。”
梁菲半天没有说话，喝一口酒，缓和了语气说：“你有决定了吗？”
彭先泽说：“周泊言给出了更好的条件，把李西廷和他的捆绑更深了一些，上市公司的股权既是权益，也是一种责任，机会和条件都很好，但我不想再打工了，独立经营企业很难，总要开始这一步。”
周泊言给出的更好条件，彭先泽和李西廷大吵了一架，反而把一些话讲开了，接受了对方走不同的职业道路，彭先泽已经没办法回头再去大源科技了。
梁菲说：“你不去李西廷少了一个帮手。”
彭先泽看着梁菲，“其实也还有合适的人选。”
梁菲说：“什么意思？”
彭先泽说：“轮到你选择了，梁菲，你和周泊言到底算什么关系？你和周泊言无名无实，你不想攀附他，情感上，经济上也不依赖他，你们之间的纽带太脆弱了，职场是很残酷的，你要玩就要玩得起，想要利益就不要感情，想要感情就不要利益，做人不能太贪心，这是我给你的忠告。”
从酒吧出来后，梁菲沿着黄浦江跑，夜跑的人很多，耳边是风声，喘息声，脚步声，梁菲一口气跑了十公里，跑到实在跑不动，路边买了一瓶水，一口气喝了大半瓶，坐在路边的椅子上。
第二天她就接到了李西廷电话，她对这个电话已经有了隐约的预期。
她到上海soLA后刚开始半年经常去李西廷公司，李西廷偶尔晚上做饭带到公司，会叫梁菲中午一起吃饭。
后面她越来越忙，到处出差，慢慢也就不去了，她去大源科技为避嫌也不会私下找李西廷。
下班时间的电话，项目上的事李西廷不会在这个时间给她打电话。
她接了电话，“李师傅。”
这个称呼无形中拉近了两个人的距离，李西廷开门见山：“你在soLA怎么样？”
怎么样呢，两年时间，梁菲融入了soLA文化，这样的公司有全世界一流的人才，团队里大部分都是名校硕士，少部分是行业内资深人士，出身，背景，履历自然不用说，为人处事的细节，人生观，爱情观等等有非常多值得梁菲学习的地方，上海这座城市太开放了，开放到让人着迷。
要说职业发展，中国运营中心的Capexgsm团队一共几十个人，项目制，资深gsm负责重要大项目，初级gsm负责边缘项目，她已经在负责手机线的大项目，再往前一步只有坐上frank现在的位置，除非frank高升把位子空出来，中国运营中心团队管理非常扁平化，frank再往上就是运营中心vp，空出来的位置轮不到梁菲，这个团队资深的，能力强的，级别高的人选太多了，人员流动率又非常低，梁菲在现有团队，职级会晋升，短期内没有位置，无法走到中层管理岗。
梁菲想李西廷不是在关心她的生活，应该是职业发展，她挑重点说了下她在soLA目前的职级和现状。
李西廷其实对soLA的了解很深，中国运营中心是什么情况再清楚不过，frank是周泊言的高中同学，李西廷没有绕弯子，“你应该知道我邀请了彭先泽来大源科技帮我。”
梁菲说：“彭先泽给我打电话请我喝酒了，他心情不太好。”
李西廷说：“他拒绝了我，还是想创业，不想重复走打工这条路。”
李西廷丝毫没有隐瞒，梁菲不是第一人选，他和彭先泽这么多年一起进退，他的性格果决，锋勇，大于缜密，圆融，临危受命，担当重任，这是他的强项，彭先泽的性格和他互补，左思右想，权衡利弊，不轻易下决定。
如果彭先泽回来，他也会邀请梁菲回来，只不过不是现在这个时间点，彭先泽不回来，导致梁菲需要提前回来。
梁菲已经意识到李西廷接下来会说什么，等着李西廷说下去。
李西廷说：“梁菲，你愿不愿回到大源科技协助我做电子事业部大项目销售和团队管理工作？你的职位是总助兼任管理部负责人岗位，管理部负责技术平台统筹，运营平台管理，流程体系建设。”
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她和彭先泽走得近也完全是因为李西廷，李西廷去创业没有带她走，她虽然有过委屈和怀疑，现在回头看李西廷的建议很中肯，去soLA的选择很好。
李西廷说又说：“管理部会有三个名额，分管三个方向，这是一个能成长和升级的工作，我知道对你来说，追求自己的事业是最重要的事，你不喜欢做简单重复学不到东西的工作，你在soLA已经遇到瓶颈升职不了，soLA的基层岗位你要搓磨到什么时候，你要是贪图甲方平台的光鲜亮丽，习惯了供应商的吹捧追逐，错过了这样机会，还会有这样的机会吗？”
这些话从李西廷的口中说出来，梁菲微微笑，平静地听着，不知道怎么想到了周泊言，如果这些话是周泊言说，梁菲现在已经开始和周泊言吵架了。
她在亲密关系中产生的负面情绪，来自她的情感需求，她对李西廷没有情感需求，就很少有负面情绪，她对周泊言有情感上的需求。
如果她接受李西廷的邀请回到大源科技，周泊言既是老板又是亲密关系，她又该怎么对周泊言？这些都太复杂了。
李西廷继续说：“你的职级在B8，薪酬和soLA持平，有职级股权，我给你三天时间考虑。”
梁菲说：“好。”
李西廷说：“当时创业没带你走，你还委屈吗？”
梁菲说：“我知道你在为我考虑。”
人在年轻的时往往不知道机遇和平台的重要性，李西廷和彭先泽的创业平台太小了，风险又高，他们俩已经在大平台积累了金钱，技能，经验和社会关系，梁菲才刚开始，二十多就是需要使劲赚钱存钱的时候，soLA这样的大平台才能提供足够好的薪酬福利。
李西廷说：“梁菲，我知道你的野心，你能力，彭先泽来不来，我都会邀请你回来，彭先泽不回来，邀请你回来的时间提前了，提前回来也是一个好机会，而这样的机会不会重复出现，你好好考虑。”
这句话让梁菲震了震，梁菲认识李西廷六年，一直知道李西廷是什么样的老板，李西廷还是能给梁菲意外惊喜。
李西廷邀请梁菲回去，固然是给她机会和平台，也一样是李西廷最需要用人的时候，电子事业部现在要么是在大源科技多年的老人，要么是几个中层管理招进来的人，李西廷现在是光杆司令，电子事业部以前并没有管理部，这个部门可以说是李西廷为了收拢权柄私设的部门，有了这个新的部门调整组织架构，重新分配权力是顺理成章的事。
李西廷走一步看了三步，这样的李西廷，梁菲想不出拒绝的理由。
周泊言呢？他知道吗？李西廷给的岗位是总经理助理兼管理部负责人，组织架构调整一定会经过周泊言的同意，周泊言为什么没有提前告诉她？