女Sales的游戏陆有间
72. 因人设岗
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周泊言周一到公司看到李西廷提交上来的事业部招聘计划,李西廷现在手上用得顺手的人不多,有点急了。
彭先泽的犹豫会影响到李西廷的稳定,彭先泽如果不来,这个搭档的人选是个问题。
最重要的一点是和李西廷的信任和默契。
周泊言很快想到了梁菲。
梁菲是合适的人选。
经过周末的事,他也不由得思考。
他真的给了梁菲足够的尊重吗?他要怎么尊重梁菲才是真正的尊重?
他选择了梁菲,就要尊重梁菲独立发展的核心意愿。
这个尊重包括,她作为独立个体的个性和意愿,她自由成长的空间和时间,她职业发展的机会和平台。
除了尊重,他也要让梁菲在这段关系里得到满足,保护梁菲不受到伤害,不管是物质上的还是精神上的,这是作为男人,作为伴侣的基本责任感,他有责任让爱的人感觉到幸福。
而他对梁菲的职业规划有足够大的影响力,至少目前为止是正面的影响,如果这些影响符合梁菲的职业规划和个人意愿,他有什么理由不给这样的机会和平台,他可以给出来,让梁菲去做选择。
经营企业带团队最需要公正,他这个建议是基于公正公平的考量,只不过世界上没有身正不怕影子歪这回事,办公室恋情面对的问题,他和梁菲迟早要面对,短时间内也许可以通过不公开关系逃避,时间长了瞒不住。
梁菲又是怎么考虑,会做什么样的选择?
万一梁菲选择了机会和平台,爱惜羽翼,为了职业发展的核心目标,放弃了和他的亲密关系?
周泊言不自觉拉开抽屉,里面放着一包烟,他抽出一支揉搓,直到指腹上沾上了烟草味,他扔掉了那只烟。
周泊言觉得有点骑虎难下,他要考虑电子事业部的稳定发展,要帮李西廷解决用人的问题,减少彭先泽的迟疑,犹豫造成的负面影响,他也要尊重梁菲的职业发展意愿要给梁菲这个机会,代价是有可能牺牲掉他和梁菲不够稳定的亲密关系。
他的电脑屏幕上显示着李西廷的邮件,彭先泽回来顺理成章行使副总职权,李西廷不邀请梁菲回来是暂时没有梁菲合适的职位,一旦有合适的职位,李西廷,彭先泽,梁菲三个人是铁三角,最稳定的结构。
他无法选择,没有答案,周泊言不想选择,周老板不能不选择,为了梁菲的职业和电子事业部的发展考虑都只有一个选择。
周泊言想到这里,给李西廷发了信息:「中午一起吃饭。」
—
孙宏斌在茶水间碰到乔明语,“经销商都去拜访过了吗?”
乔明语说:“孙总,其他销售只是把经销商资料给了我,最好是他们带我拜访一圈,做个交接,他们现在没时间,我一个人干着急。”
孙宏斌点点头,“思路挺好,你要跟他们约好时间,谁有空谁先去。”
孙宏斌倒了咖啡走了,乔明语心情烦躁,洗杯子的时候撞到水槽,裂开了,捡碎片的时候碰到了手指,出了一点血,她马上打开水龙头冲洗,在柜子里找到应急医药箱,拿了一个创口贴贴上,在手机上点了个咖啡。
李西廷让孙宏斌把经销商渠道从销售手里全部收归交给乔明语负责,孙宏斌嘴上积极,实际行动不支持,老销售都是孙宏斌的人,看孙宏斌的态度做事。
她找了其他销售,有些不冷不热,有些是推三阻四不配合,还有阴阳怪气的嘲讽,不肯把经销商交接出来,她在大源科技六年,从来没有受过这么多气,不由得对李西廷也有了几分意见,觉得他拿自己当枪使,向孙宏斌开炮,收归孙宏斌手里的经销商资源。
她找罗景然说这个事有多难办,简直是前有狼后有虎,“你觉得李西廷是不是想把我干掉,故意找了个这么难办的差事给我。”
罗景然半晌后无奈地说:“收归经销商到你手上是多大的信任,你要是干不了早点去找李西廷,有的是人抢着干。”
乔明语委屈地说:“老板安排的工作,我没有不想干,只是这事真的很难办,孙宏斌不配合,其他销售天天给我脸色。”
罗景然说:“只要达到你的目的,你管他们什么脸色和态度,你的神经太脆弱了。”
乔明语说:“你到底站在哪边?李西廷把我当刀使,你还要这么说我。”
罗景然说:“你觉得自己被利用了?吃亏了?你起码还有利用的价值,你在大源科技混日子也混得差不多了吧?多少人有这样的机会管理大源科技的经销商,要我说你的运气已经好上天了,你的问题太大了。”
乔明语被罗景然骂了一顿,又气又伤心,“你根本不知道我面对的是什么,您是罗总,格局大,我就一小销售,老板让我干什么我就干什么,我不要什么机会,也受不了这份罪。”
说完啪的挂了电话,气恼地看着手机,恨不得把手机扔出去,把罗景然骂了一万遍。
老板安排的事还得继续干,乔明语想了想,也没去找李西廷,做了一个交接时间表出来,发给所有销售,让他们在邮件上回复哪个时间段有空,邮件抄给了李西廷和孙宏斌,没多久,销售陆陆续续在邮件上回复了时间。
李西廷下午有三个面试,面试完回到办公室看到乔明语的邮件,皱了皱眉,到大源科技什么业绩都没做出来,先内耗起来,李西廷经营企业的两年,让他学到了许多在大公司打工学不到的东西,对人性中暗昧和隐秘的波动有了更深刻的洞察,看人更看心性和细节。
乔明语和孙宏斌目前的表现和努力,只能说这几年在大源科技这个平台过得太安逸,放弃了自我成长,这也是周泊言邀请他重新回来的重要原因。现在的大源科技电子事业部,就像一股压在冰封的表面下的暗流,谁能不被暗流卷走,谁又能在暗流中把握机会,都要看各自的本领和修行。
他打电话给彭先泽,响了两声,先泽那边挂断了电话,这个电话到了临午饭前才回过来,在李西廷去食堂的路上接到。
李西廷说:“先泽。”
彭先泽说:“我下午去上汽了,有个项目在谈,现在谈得挺顺利。”
李西廷顿住了脚步,回身找了个空会议室推门进去,让自己保持平静的心态,尽量轻松的语气,“贷款不够还吗?我记得应收账款和贷款平账。”
彭先泽没有回答而是说:“难道你真打算给周泊言打一辈子工?再说能打多久还是个问题,等到你去大源科技的首要目标完成了,大刀阔斧地改革触动了很多人的利益,到时候出刀子的人就是周泊言。”
李西廷手扶在会议室的门上,以防有人进来,“我们已经讨论过很多次,这个行业已经进入寡头垄断阶段,小微企业发展空间太小,现在这个
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决定是深思熟虑的结果,周泊言提供更好的机会和平台,我们回到大源科技,电子事业部这么多年动荡正是需要稳定的时候,周泊言不可能一直兼着电子事业部总经理,将来未必没有独立运营的一天,只要能实现双赢,周泊言不是这么不开放的人。”
彭先泽说:“我没有答应,给你一个公司,不用你承担风险,你当周泊言做慈善吗?信任你是他的人品,牵制你是他的手段,两者不矛盾,除非大源科技发生了什么大动荡,现在的结构已经非常稳定,你无法说服我,我要保留长远发展的火种,我暂时不去。”
话说到这份上就没法说了,李西廷听了这段话,内心震动不已,这些他不是没想过,而是没想到他和彭先泽做了完全不一样的选择,要么打工,要么创业,这就是职业生涯的两条路。
挂了电话,李西廷平复了心情,要是彭先泽不过来,就目前电子事业部他没有可以用得顺手的人,没有人可以用,位置就是假的。李西廷不由想到了梁菲,梁菲现在在soLA适应良好,从甲方平台回到乙方平台一定是落差的,梁菲在soLA的薪资水平福利待遇和大源科技中高层管理岗位对标,没有合适的岗位,即便梁菲愿意回来,怎么安排还是个问题。
他从会议室出来去食堂,进廊桥之前碰到了主楼走出来的周泊言,两个人一起往食堂走,上一次在食堂碰面,聊了彭先泽的事,现在彭先泽有了决定,他也要汇报给周泊言,去食堂的路上人多,他没开口。
拿了餐盘有默契似的,没有坐在大厅的位置,选一个会客的独立包厢坐下,关上门。
周泊言说:“彭先泽那边怎么样了?”
李西廷说:“彭先泽有其他考虑,暂时不过来。”
周泊言看着李西廷,微微一笑,“这两天我一直在想这个事情,除了彭先泽还有谁能帮你,电子事业部主要还是电子产业链的业务,既要对这个行业足够熟悉,也要和你有足够的信任。”
李西廷说:“我想我有人选了。”
周泊言等他继续说。
李西廷接着说:“梁菲要是能回来也是个合适的人选,只不过她现在的资历和经验,电子事业部没有合适的位置。”
彭先泽的资历可以代行电子事业部副总经理的职权,梁菲不够,只能是销售总监这样的中层管理级别,电子事业部的中层管理岗位没有空缺。
周泊言说:“英雄所见略同,岗位的事好办,因人设岗就好了,甲方到乙方有落差,在管理职级上往上走一档也合理。”
李西廷笑说:“这样就好了,我去找梁菲谈谈。”
周泊言说:“你做两手准备,彭先泽那边我也一直在想他还有什么顾虑,是什么地方让他迟疑了,他下不了决心,一定有他想的问题,一个企业资金业务各方面正常,请空降兵过来一般就是那几个原因,当首要目标达到,到时候空降兵怎么办呢?”
周泊言继续说:“对我来说你不是空降兵,你本来就是大源科技的老员工,我这里有一个方案,你走的时候兑现的股权以原价的方式兑回,你要是钱不够,我先借给你,等公司港股上市后,你再还给我,彭先泽回来也是一样。”
李西廷再一次感觉到周泊言的老辣,周泊言既做了人情,又堵住漏洞,思虑缜密,眼光长远到让李西廷佩服,李西廷再没有后顾之忧,决定先找梁菲谈一谈。
彭先泽的犹豫会影响到李西廷的稳定,彭先泽如果不来,这个搭档的人选是个问题。
最重要的一点是和李西廷的信任和默契。
周泊言很快想到了梁菲。
梁菲是合适的人选。
经过周末的事,他也不由得思考。
他真的给了梁菲足够的尊重吗?他要怎么尊重梁菲才是真正的尊重?
他选择了梁菲,就要尊重梁菲独立发展的核心意愿。
这个尊重包括,她作为独立个体的个性和意愿,她自由成长的空间和时间,她职业发展的机会和平台。
除了尊重,他也要让梁菲在这段关系里得到满足,保护梁菲不受到伤害,不管是物质上的还是精神上的,这是作为男人,作为伴侣的基本责任感,他有责任让爱的人感觉到幸福。
而他对梁菲的职业规划有足够大的影响力,至少目前为止是正面的影响,如果这些影响符合梁菲的职业规划和个人意愿,他有什么理由不给这样的机会和平台,他可以给出来,让梁菲去做选择。
经营企业带团队最需要公正,他这个建议是基于公正公平的考量,只不过世界上没有身正不怕影子歪这回事,办公室恋情面对的问题,他和梁菲迟早要面对,短时间内也许可以通过不公开关系逃避,时间长了瞒不住。
梁菲又是怎么考虑,会做什么样的选择?
万一梁菲选择了机会和平台,爱惜羽翼,为了职业发展的核心目标,放弃了和他的亲密关系?
周泊言不自觉拉开抽屉,里面放着一包烟,他抽出一支揉搓,直到指腹上沾上了烟草味,他扔掉了那只烟。
周泊言觉得有点骑虎难下,他要考虑电子事业部的稳定发展,要帮李西廷解决用人的问题,减少彭先泽的迟疑,犹豫造成的负面影响,他也要尊重梁菲的职业发展意愿要给梁菲这个机会,代价是有可能牺牲掉他和梁菲不够稳定的亲密关系。
他的电脑屏幕上显示着李西廷的邮件,彭先泽回来顺理成章行使副总职权,李西廷不邀请梁菲回来是暂时没有梁菲合适的职位,一旦有合适的职位,李西廷,彭先泽,梁菲三个人是铁三角,最稳定的结构。
他无法选择,没有答案,周泊言不想选择,周老板不能不选择,为了梁菲的职业和电子事业部的发展考虑都只有一个选择。
周泊言想到这里,给李西廷发了信息:「中午一起吃饭。」
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孙宏斌在茶水间碰到乔明语,“经销商都去拜访过了吗?”
乔明语说:“孙总,其他销售只是把经销商资料给了我,最好是他们带我拜访一圈,做个交接,他们现在没时间,我一个人干着急。”
孙宏斌点点头,“思路挺好,你要跟他们约好时间,谁有空谁先去。”
孙宏斌倒了咖啡走了,乔明语心情烦躁,洗杯子的时候撞到水槽,裂开了,捡碎片的时候碰到了手指,出了一点血,她马上打开水龙头冲洗,在柜子里找到应急医药箱,拿了一个创口贴贴上,在手机上点了个咖啡。
李西廷让孙宏斌把经销商渠道从销售手里全部收归交给乔明语负责,孙宏斌嘴上积极,实际行动不支持,老销售都是孙宏斌的人,看孙宏斌的态度做事。
她找了其他销售,有些不冷不热,有些是推三阻四不配合,还有阴阳怪气的嘲讽,不肯把经销商交接出来,她在大源科技六年,从来没有受过这么多气,不由得对李西廷也有了几分意见,觉得他拿自己当枪使,向孙宏斌开炮,收归孙宏斌手里的经销商资源。
她找罗景然说这个事有多难办,简直是前有狼后有虎,“你觉得李西廷是不是想把我干掉,故意找了个这么难办的差事给我。”
罗景然半晌后无奈地说:“收归经销商到你手上是多大的信任,你要是干不了早点去找李西廷,有的是人抢着干。”
乔明语委屈地说:“老板安排的工作,我没有不想干,只是这事真的很难办,孙宏斌不配合,其他销售天天给我脸色。”
罗景然说:“只要达到你的目的,你管他们什么脸色和态度,你的神经太脆弱了。”
乔明语说:“你到底站在哪边?李西廷把我当刀使,你还要这么说我。”
罗景然说:“你觉得自己被利用了?吃亏了?你起码还有利用的价值,你在大源科技混日子也混得差不多了吧?多少人有这样的机会管理大源科技的经销商,要我说你的运气已经好上天了,你的问题太大了。”
乔明语被罗景然骂了一顿,又气又伤心,“你根本不知道我面对的是什么,您是罗总,格局大,我就一小销售,老板让我干什么我就干什么,我不要什么机会,也受不了这份罪。”
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老板安排的事还得继续干,乔明语想了想,也没去找李西廷,做了一个交接时间表出来,发给所有销售,让他们在邮件上回复哪个时间段有空,邮件抄给了李西廷和孙宏斌,没多久,销售陆陆续续在邮件上回复了时间。
李西廷下午有三个面试,面试完回到办公室看到乔明语的邮件,皱了皱眉,到大源科技什么业绩都没做出来,先内耗起来,李西廷经营企业的两年,让他学到了许多在大公司打工学不到的东西,对人性中暗昧和隐秘的波动有了更深刻的洞察,看人更看心性和细节。
乔明语和孙宏斌目前的表现和努力,只能说这几年在大源科技这个平台过得太安逸,放弃了自我成长,这也是周泊言邀请他重新回来的重要原因。现在的大源科技电子事业部,就像一股压在冰封的表面下的暗流,谁能不被暗流卷走,谁又能在暗流中把握机会,都要看各自的本领和修行。
他打电话给彭先泽,响了两声,先泽那边挂断了电话,这个电话到了临午饭前才回过来,在李西廷去食堂的路上接到。
李西廷说:“先泽。”
彭先泽说:“我下午去上汽了,有个项目在谈,现在谈得挺顺利。”
李西廷顿住了脚步,回身找了个空会议室推门进去,让自己保持平静的心态,尽量轻松的语气,“贷款不够还吗?我记得应收账款和贷款平账。”
彭先泽没有回答而是说:“难道你真打算给周泊言打一辈子工?再说能打多久还是个问题,等到你去大源科技的首要目标完成了,大刀阔斧地改革触动了很多人的利益,到时候出刀子的人就是周泊言。”
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彭先泽说:“我没有答应,给你一个公司,不用你承担风险,你当周泊言做慈善吗?信任你是他的人品,牵制你是他的手段,两者不矛盾,除非大源科技发生了什么大动荡,现在的结构已经非常稳定,你无法说服我,我要保留长远发展的火种,我暂时不去。”
话说到这份上就没法说了,李西廷听了这段话,内心震动不已,这些他不是没想过,而是没想到他和彭先泽做了完全不一样的选择,要么打工,要么创业,这就是职业生涯的两条路。
挂了电话,李西廷平复了心情,要是彭先泽不过来,就目前电子事业部他没有可以用得顺手的人,没有人可以用,位置就是假的。李西廷不由想到了梁菲,梁菲现在在soLA适应良好,从甲方平台回到乙方平台一定是落差的,梁菲在soLA的薪资水平福利待遇和大源科技中高层管理岗位对标,没有合适的岗位,即便梁菲愿意回来,怎么安排还是个问题。
他从会议室出来去食堂,进廊桥之前碰到了主楼走出来的周泊言,两个人一起往食堂走,上一次在食堂碰面,聊了彭先泽的事,现在彭先泽有了决定,他也要汇报给周泊言,去食堂的路上人多,他没开口。
拿了餐盘有默契似的,没有坐在大厅的位置,选一个会客的独立包厢坐下,关上门。
周泊言说:“彭先泽那边怎么样了?”
李西廷说:“彭先泽有其他考虑,暂时不过来。”
周泊言看着李西廷,微微一笑,“这两天我一直在想这个事情,除了彭先泽还有谁能帮你,电子事业部主要还是电子产业链的业务,既要对这个行业足够熟悉,也要和你有足够的信任。”
李西廷说:“我想我有人选了。”
周泊言等他继续说。
李西廷接着说:“梁菲要是能回来也是个合适的人选,只不过她现在的资历和经验,电子事业部没有合适的位置。”
彭先泽的资历可以代行电子事业部副总经理的职权,梁菲不够,只能是销售总监这样的中层管理级别,电子事业部的中层管理岗位没有空缺。
周泊言说:“英雄所见略同,岗位的事好办,因人设岗就好了,甲方到乙方有落差,在管理职级上往上走一档也合理。”
李西廷笑说:“这样就好了,我去找梁菲谈谈。”
周泊言说:“你做两手准备,彭先泽那边我也一直在想他还有什么顾虑,是什么地方让他迟疑了,他下不了决心,一定有他想的问题,一个企业资金业务各方面正常,请空降兵过来一般就是那几个原因,当首要目标达到,到时候空降兵怎么办呢?”
周泊言继续说:“对我来说你不是空降兵,你本来就是大源科技的老员工,我这里有一个方案,你走的时候兑现的股权以原价的方式兑回,你要是钱不够,我先借给你,等公司港股上市后,你再还给我,彭先泽回来也是一样。”
李西廷再一次感觉到周泊言的老辣,周泊言既做了人情,又堵住漏洞,思虑缜密,眼光长远到让李西廷佩服,李西廷再没有后顾之忧,决定先找梁菲谈一谈。