第44章 全体村民持股
晚饭后。
姚继英把所有大队委员，及各个副业队的负责人，全部召集到了大队部。
把今天到二叔家，见到的贫困情况，先给大家做了一个介绍，接着说道：
“我认为像姚树林家这种，因病贫穷的家庭，恐怕不会只有一家。
如果真的只有他家，我也不劳烦大家来开会，我一个人救助他家就行。
我想让大家从明天开始，分片包干，挨家挨户的排查一下，看看谁家还有类似的贫困情况。
我也知道春节前，家家都是一堆事，现在安排大家摸排贫困户的工作，时间有些紧张。
我要检讨这事儿安排晚了，我还是年轻，经验不足，给大家带来了麻烦。
等排查完，我去搞一些布票、烟酒票、糖票等过节用的票证。
年前给大家发下去，作为弥补大家辛苦的补偿。”
姚继英提到的上述票证，此时都只有城镇人口，才能定期少量的领一些。
农村户口要想拿到这些票证，只能高价购买，或用紧缺农产品交换。
姚继英的态度如此诚恳，又是检讨、又是补偿的做法。
让已经歇工，大家还要继续工作的怨气，化解于无形。
谁也没说什么怨言。
姚继诚见没有人说话，考虑周到的说道：
“老九，辛苦几天倒没啥，关键是就算知道了们还有其他的贫困户，大队要怎么办？”
姚继英坦诚的说道：
“我现在也没想出来什么好办法，召集大家，就是想听听大家的意见，究竟要怎样的扶贫。”
姚金明负责着轧钢厂，按照自己工作范围，提议道：
“贫困户优先进入轧钢厂工作，行不行？”
没等别人说话，姚继英直接否定道：
“不行，轧钢厂要给村里的企业打样板，只按定下的标准招工。
任何借口都不能突破这个底线。
大队宁肯给钱、给粮的帮助贫困户，也不能乱了轧钢厂招工的规矩。”
姚继忠立刻反对姚继英的给钱、给粮做法：
“老九，直接给钱粮不妥，家家都有本难念的经，谁家有困难，以前都是自己家解决。
如果大队给钱给粮，又没有军烈属五保户，那样硬实的资格，这钱粮只要一给，立马就得矛盾四起。”
李文强一针见血的补充道：
“就好比老天爷下雨一样，给旱地多下一些雨，水浇地就会抱怨老天爷，为什么不一视同仁。
老天爷要是真一视同仁的下雨，旱地就会埋怨，我都旱的快死了，咋不给我都下一些雨。”
姚继英心头挺麻烦这事儿，反而活跃气氛道：
“得，文强这样一说，咱们都成老天爷了。”
大家笑成一片，纷纷赞同姚继忠跟李文强的意见。
“是这么个理。”
“给谁钱粮，不给谁钱粮，这可真是个结仇的事儿。”
“部分村民不但会跟咱们结仇，街坊之间、一大家子之间，都会因此闹矛盾。”
“可不是，一定会弄得鸡飞狗跳。”
……
气氛倒是热烈，大家嚷嚷了半个多小时。
所有人都发表了意见，没有一个办法，能得到大家认可。
姚继英见实在没有好办法，敲敲桌子，让人们安静下来，说出了应急的想法：
“咱们这样商量下去，等过完年也想不出来办法来。
我有个临时应急的办法，大家如果没意见，就早散会，回家休息。
等你们排查完贫困户，统计出需要多少钱粮。
我以个人的名义，把这部分钱粮借出来，然后你们负责发下去。
这些钱粮，他们不还，我个人负责还。
这样大队既没有出钱粮，也没有任何损失，你们看行不行。”
姚继忠着急的说道：
“老九，这可不是一笔小钱，你以后肯定麻烦大了。”
其他为姚继英担心的人，也纷纷说道：
“谁家有钱还，也不会穷到要补助，都没钱还，就真麻烦了。”
“你个人承担责任，他有钱就是不还，就为了让你还，咋办？”
“老九，这事儿你可要考虑好。”
……
姚继英又敲敲桌子，浑身英雄气概，高风亮节的说道：
“如果大家都只是，担心我个人损失的意见，就不要再说了。
无论有多大损失，我担了。
你们明天赶紧去担心，贫困户们咋过这个年，散会！”
姚继忠佩服的冲姚继英，一挑大拇指，嚷嚷着：
“散会，回家抱孩子，再干几天。”
人们纷纷的往外走，姚继英把姚金明留了下来。
夜幕下，四周安安静静。
两人也没去里屋说话。
“金明，估计你要辛苦到年三十了。”
“九叔，我家里事少，总算设备安装还算顺利。”
两句闲话带过，姚继英问道：
“高泰山，还行吗？我说的不是技术。”
姚金明却先从技术上肯定道：
“高泰山技术上真没的说，要理论有理论，要动手能力、有动手能力。
有他在，咱们安装设备，基本是一次成功，没走任何的弯路。
为人方面也挺不错，不说闲话、不生闲事，唯一的缺点就是，不合群、胆小怕事。”
姚继英放下心来，忍受了二十多年无妄之灾的人，心里跟别人拉开距离，太正常。
开始留下姚金明的主题谈话：
“金明，我当初答应，高泰山的工资要跟你看齐。
当然，这不意味你俩的工作一样重要。
我准备从轧钢厂开始，给大队其他的副业打个样，把村里企业的规矩立住。
然后照着轧钢厂的规矩，每个副业都轮着整顿一遍。
村办企业的成本核算，全部取消工分制，实行现金化的核算。
所有的村办企业，让全体村民，不分老幼、不分男女都有股份，每年按利润分红。
即使不去轧钢厂和各个副业上班，每年也能拿到分红。
至于死的人、新生儿、嫁进来的，嫁出去的。
因为人口的变动，股份是转移还是继续持有，你要拿一个方案。
至于你这样辛苦工作的领导，你们拿到的分红，按今年比去年增长的利润，提取一定的比例。
比如去年轧钢厂利润10万，今年在你的辛苦工作下，利润增长到了20万。
你作为厂长分红，假设定为增长的百分之五，那么你除了工资，再拿一个5000元。
你要是觉得这法子行，务必过年期间拿出方案来。”