女Sales的游戏陆有间
64. 第二个选择
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那天她正在写邮件,孙宏斌给她打电话说有小道消息李西廷要走,问她有没有听说,她愣了,问孙宏斌哪来的消息,孙宏斌说新顺人事部门。
没过多久,Chole给她打电话,让她看邮件,她打开邮件,李西廷发给业务部的邮件,叙述了过去两年在新顺集团的工作和成绩,对新顺表示了衷心的祝福,由于个人原因提出辞呈,赵总回复了邮件,肯定了李西廷在新顺集团的贡献,表达了对他的祝福。
Chole问她李西廷要去哪,她说不知道,Chole半信半疑地挂了电话,毕竟所有人都知道梁菲是李西廷的嫡系,她是真不知道,李西廷没有透露过他的计划,她这才想起李西廷最近半年都没有来旧金山出差,soLA客户的工作大部分都交给了她。
她给李西廷打了电话,李西廷的声音听起来没什么变化,问她有事吗?她忽然有一种强烈的被抛弃在海外的孤独感,声音里带了一点委屈问道:“你从大源科技离职带我走,从新顺集团离职为什么不带我?”
李西廷轻笑,“委屈什么,多大人了,我和彭先泽出去做自己的事情,一切都刚开始,风险太高,不稳定,女孩在外企比在民企压力小一些,你不是一定要走这条路。”
梁菲说:“我只知道你是我师傅,是我最佩服的人,只要你能用我,我就跟你走。”
李西廷说:“这个阶段还不会组建销售团队,我给你一个建议,去甲方平台再历练几年,让彭先泽内推你去soLAcapexgsm团队做供应链管理,对接工业设备供应链,要是面试顺利,你国庆节回国的话,可以拜访下孙宏斌找他聊聊智能工厂的业务情况,大源科技会是你的资源和合伙伙伴。”
李西廷停顿了下又说:“你直接找周老板吧,孙宏斌负责国内业务,soLA业务情况他不了解。”
梁菲有点惊讶,拿不准李西廷的意思,“我直接去找周老板?”
李西廷笑说:“这是我的建议,具体你自己再考虑。”
这个电话之后,彭先泽内推她进了Capexgsm岗位面试,只不过过程没有这么顺利,她在美国Capexgsm岗位一面都没进,辗转面试上海运营中心的Capexgsm岗位。
虽然出了意外,但现在走的职业发展路线还是和周泊言早前的规划一致,从酒店出来碰到周泊言,梁菲也想起这事,本来就要找周泊言。
周泊言问她安排,她从九月份开始一直在准备soLA的面试,“我过了上海运营中心Capexgsm的二面,还没出结果。”
上海Capexgsm面试分三轮,第一轮是hr面试,常规问一下跳槽动机,目前在职背景,工作经历等,看是否符合双方要求和期待;第二轮是年轮面试,工作中打交道比较多的同事都会参与面试,问专业相关性问题,考察数据分析能力,过去工作经验和处理过的supplyissue会被深挖,中英文都有,对口语和外企语境要求很高。
这次准备充分,前面两轮算顺利,梁菲在加州常年和soLA团队一起工作,对他们供应链管理岗和工作方式很熟悉,白天和各个vendorreview每个项目的进度和质量等,晚上跨国开会,开完会写汇报,梁菲的语言语境,工作习惯,思维方式已经被soLA同化。
她还在等第三轮面试通知,soLAgsm面试通常是三轮,历经几个月时间。
周泊言望着她问道:“你知道供应链管理岗位上海运营中心和美国本部的区别?”
梁菲说:“我知道,上海运营中心的gsm没有预算,成本管理权,只有供应商交付,效率管理权,这条路径更偏向运营管理。”
简单点说上海的gsm不能选择供应商,也不能和供应商询价,议价,决定采购价,不能选择供应商和决定采购价格的gsm岗位偏向交付管理。
同一个职位,上海的gsm和美国总部的gsm空间和权限差很多,岗位在设置的时候已经决定了国内gsm的天花板比美国同职位天花板低。
周泊言想了想说:“你是想回国工作?家里有困难?”
梁菲摇摇头,有一点挫败,“美国那边Capexgsm岗位一面stressinterview没过。”
在硅谷soLApark面试的时候,其中有一轮是stressinterview,hiringmanager问了一个问题,然后不停地追问你为什么这么做,你有考虑这个考虑那个吗,你做了什么分析,一轮面试后,hiringmanager和她说我们需要很strong的人,能够defend自己的opinion。
梁菲出了会议室就知道失败了,打电话给彭先泽,彭先泽说你还不知道soLA的做事风格吗,你被他们关在会议室多少回了,不降价就不让你走,你得学会fight和aggressive,你看过澳剧wentworth吗?供应链需要的是监狱长弗格森这样的人,为达目的不择手段,要被供应商三言两语带着跑就是最大的问题。
这次面试失败梁菲回来后反思调整了很久,她觉得自己还是乙方心态,甲方要有甲方的态度,所有乙方都是为我服务,要坚定不移的执行甲方意志,我不是给你意见,是让你执行,她又去看了wentworth这部剧,被彭先泽的说法逗笑,弗格森简直是顶级puA大师,高智,冷血,玩弄人心于鼓掌,只要给你一点好处,就能要你两分回报。
周泊言说:“你应该给我打电话。”顿了顿又说:“现在也不算晚。”
梁菲闻言放下手里的烤串说:“你要帮我吗?”
周泊言笑了一下,“我可以帮你。”
梁菲打量了周泊言几秒,“你的条件是什么?”
这个问题让周泊言觉得梁菲的思维方式又发生了一些变化,成长了不少,懂职场规矩,他也以职场人的方式对待梁菲的问题,轻描淡写给出条件,“你进美国Capexgsm团队要给大源科技争取项目。”
美国Capexgsm团队主要负责工业设备和部件采购,包括智能工厂业务,在硬科技行业,Capex顾名思义资产性支出,用于购买先进的生产设备或扩建工厂,这个几十个人的团队,一年采购金额几百亿美金。
梁菲没想到周泊言这么爽快的给出如此具体的条件,她没有经历过这样的事,被这样的交易震惊了,像是打开了一个全
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新的空间,这个空间名字是职场的丛林法则,别人帮你进soLA,你帮别人办事很公平,职场就是如此,不要说以权谋私。
要是作了这样的交易,势必要给大源科技争取到足够权重的利益,争取不到也得拿捏得住周泊言才行,她去了soLA能站住脚跟,拿到采购的话语权,把项目给到大源科技吗?要是给的利益不够,周泊言拿着把柄,到时候只能是周泊言让她做什么就做什么了,她就是周泊言在soLA的牵线木偶,她的风险太大了,这恐怕已经不是职业发展的风险,她不能只赌周泊言的人品。
现在的事情比当初拿到孙宏斌的两张购物卡份量大得多,要是能去美国Capexgsm团队自然比去上海运营中心的职业发展前景更好,她只要在soLA内部有采购决策权,她和周泊言就是权钱交易,利益同盟,她有能力hold住这样的交易吗?这样的交易真的是她要走的职场道路吗?她作不了决定,心里一团乱麻,一颗心悬浮在了半空中。
周泊言把她的表情看在眼里,微微笑了,“天下没有免费的早餐,午餐,晚餐,你想拿到更好的资源,职位,自然要付出更大的代价,承担更高的风险,你要是承受不起,还有一个选择。”
梁菲说:“什么选择?”
周泊言不说话,只是看着她,视线在脸上反复徘徊,不知道他在想什么,先是盯着嘴唇看,再缓缓往下移动到锁骨,最让她头皮发麻的是他的眼神非常冷静,视线轨迹却非常有侵略性和攻击性。
梁菲的脸慢慢发烫,心跳加快,周泊言的眼神又回到她的嘴唇,就好像在诱惑她,跨过那条无形的界限,这就是这个世界的运行法则,只要她想往上攀爬,抢夺资源,只有这两条路可以走。
梁菲的目光一颤,别开了视线,她不考虑第二个选择,周泊言的第二个选择,她会更被动,不能量化的交易随机性太高,全凭周泊言的好恶,更关键的是她没办法从这样的关系中获得安全感和成就感,她只有靠自己脚踏实地的获得硬技能和软实力,或者靠筹码获得的交易,才不会有那种踩在云朵上的虚浮感。
梁菲抿了抿唇说:“要是我进了美国Capex团队没办法争取到项目给大源科技呢?”
这句话说出口就太嫩了,周泊言还是耐心地说:“这是你要判断和解决的问题,你没有筹码怎么跟我谈条件?”
梁菲意识到不应该问出口怔了一下说:“让我考虑一下好吗?”
周泊言说:“你慢慢想。”
烧烤吃完已经下午两点,梁菲吃得很满足,上车后坐在副驾驶座上,眼神不能聚焦,昏昏欲睡,还强撑着保持礼仪,不能把周老板当司机,回去的方向往西南开,阳光从挡风玻璃方向照射进来。
周泊言看她迷瞪的模样,打开遮阳板说:“你睡会儿吧,到酒店我叫你。”
梁菲摇摇头又点点头,看着窗外掠过的重影桂花树,脑袋越来越沉,一天前她刚刚坐了十几个小时的飞机飞回来,时差没倒过来,早上四点半起床,又喝了大酒,已经一天一夜没合眼,大脑自动关机状态。
车子轻轻摇晃着,她闭上眼睛靠在椅背上睡过去了,临睡前还在想,只睡十分钟,眯一会儿就好。
没过多久,Chole给她打电话,让她看邮件,她打开邮件,李西廷发给业务部的邮件,叙述了过去两年在新顺集团的工作和成绩,对新顺表示了衷心的祝福,由于个人原因提出辞呈,赵总回复了邮件,肯定了李西廷在新顺集团的贡献,表达了对他的祝福。
Chole问她李西廷要去哪,她说不知道,Chole半信半疑地挂了电话,毕竟所有人都知道梁菲是李西廷的嫡系,她是真不知道,李西廷没有透露过他的计划,她这才想起李西廷最近半年都没有来旧金山出差,soLA客户的工作大部分都交给了她。
她给李西廷打了电话,李西廷的声音听起来没什么变化,问她有事吗?她忽然有一种强烈的被抛弃在海外的孤独感,声音里带了一点委屈问道:“你从大源科技离职带我走,从新顺集团离职为什么不带我?”
李西廷轻笑,“委屈什么,多大人了,我和彭先泽出去做自己的事情,一切都刚开始,风险太高,不稳定,女孩在外企比在民企压力小一些,你不是一定要走这条路。”
梁菲说:“我只知道你是我师傅,是我最佩服的人,只要你能用我,我就跟你走。”
李西廷说:“这个阶段还不会组建销售团队,我给你一个建议,去甲方平台再历练几年,让彭先泽内推你去soLAcapexgsm团队做供应链管理,对接工业设备供应链,要是面试顺利,你国庆节回国的话,可以拜访下孙宏斌找他聊聊智能工厂的业务情况,大源科技会是你的资源和合伙伙伴。”
李西廷停顿了下又说:“你直接找周老板吧,孙宏斌负责国内业务,soLA业务情况他不了解。”
梁菲有点惊讶,拿不准李西廷的意思,“我直接去找周老板?”
李西廷笑说:“这是我的建议,具体你自己再考虑。”
这个电话之后,彭先泽内推她进了Capexgsm岗位面试,只不过过程没有这么顺利,她在美国Capexgsm岗位一面都没进,辗转面试上海运营中心的Capexgsm岗位。
虽然出了意外,但现在走的职业发展路线还是和周泊言早前的规划一致,从酒店出来碰到周泊言,梁菲也想起这事,本来就要找周泊言。
周泊言问她安排,她从九月份开始一直在准备soLA的面试,“我过了上海运营中心Capexgsm的二面,还没出结果。”
上海Capexgsm面试分三轮,第一轮是hr面试,常规问一下跳槽动机,目前在职背景,工作经历等,看是否符合双方要求和期待;第二轮是年轮面试,工作中打交道比较多的同事都会参与面试,问专业相关性问题,考察数据分析能力,过去工作经验和处理过的supplyissue会被深挖,中英文都有,对口语和外企语境要求很高。
这次准备充分,前面两轮算顺利,梁菲在加州常年和soLA团队一起工作,对他们供应链管理岗和工作方式很熟悉,白天和各个vendorreview每个项目的进度和质量等,晚上跨国开会,开完会写汇报,梁菲的语言语境,工作习惯,思维方式已经被soLA同化。
她还在等第三轮面试通知,soLAgsm面试通常是三轮,历经几个月时间。
周泊言望着她问道:“你知道供应链管理岗位上海运营中心和美国本部的区别?”
梁菲说:“我知道,上海运营中心的gsm没有预算,成本管理权,只有供应商交付,效率管理权,这条路径更偏向运营管理。”
简单点说上海的gsm不能选择供应商,也不能和供应商询价,议价,决定采购价,不能选择供应商和决定采购价格的gsm岗位偏向交付管理。
同一个职位,上海的gsm和美国总部的gsm空间和权限差很多,岗位在设置的时候已经决定了国内gsm的天花板比美国同职位天花板低。
周泊言想了想说:“你是想回国工作?家里有困难?”
梁菲摇摇头,有一点挫败,“美国那边Capexgsm岗位一面stressinterview没过。”
在硅谷soLApark面试的时候,其中有一轮是stressinterview,hiringmanager问了一个问题,然后不停地追问你为什么这么做,你有考虑这个考虑那个吗,你做了什么分析,一轮面试后,hiringmanager和她说我们需要很strong的人,能够defend自己的opinion。
梁菲出了会议室就知道失败了,打电话给彭先泽,彭先泽说你还不知道soLA的做事风格吗,你被他们关在会议室多少回了,不降价就不让你走,你得学会fight和aggressive,你看过澳剧wentworth吗?供应链需要的是监狱长弗格森这样的人,为达目的不择手段,要被供应商三言两语带着跑就是最大的问题。
这次面试失败梁菲回来后反思调整了很久,她觉得自己还是乙方心态,甲方要有甲方的态度,所有乙方都是为我服务,要坚定不移的执行甲方意志,我不是给你意见,是让你执行,她又去看了wentworth这部剧,被彭先泽的说法逗笑,弗格森简直是顶级puA大师,高智,冷血,玩弄人心于鼓掌,只要给你一点好处,就能要你两分回报。
周泊言说:“你应该给我打电话。”顿了顿又说:“现在也不算晚。”
梁菲闻言放下手里的烤串说:“你要帮我吗?”
周泊言笑了一下,“我可以帮你。”
梁菲打量了周泊言几秒,“你的条件是什么?”
这个问题让周泊言觉得梁菲的思维方式又发生了一些变化,成长了不少,懂职场规矩,他也以职场人的方式对待梁菲的问题,轻描淡写给出条件,“你进美国Capexgsm团队要给大源科技争取项目。”
美国Capexgsm团队主要负责工业设备和部件采购,包括智能工厂业务,在硬科技行业,Capex顾名思义资产性支出,用于购买先进的生产设备或扩建工厂,这个几十个人的团队,一年采购金额几百亿美金。
梁菲没想到周泊言这么爽快的给出如此具体的条件,她没有经历过这样的事,被这样的交易震惊了,像是打开了一个全
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要是作了这样的交易,势必要给大源科技争取到足够权重的利益,争取不到也得拿捏得住周泊言才行,她去了soLA能站住脚跟,拿到采购的话语权,把项目给到大源科技吗?要是给的利益不够,周泊言拿着把柄,到时候只能是周泊言让她做什么就做什么了,她就是周泊言在soLA的牵线木偶,她的风险太大了,这恐怕已经不是职业发展的风险,她不能只赌周泊言的人品。
现在的事情比当初拿到孙宏斌的两张购物卡份量大得多,要是能去美国Capexgsm团队自然比去上海运营中心的职业发展前景更好,她只要在soLA内部有采购决策权,她和周泊言就是权钱交易,利益同盟,她有能力hold住这样的交易吗?这样的交易真的是她要走的职场道路吗?她作不了决定,心里一团乱麻,一颗心悬浮在了半空中。
周泊言把她的表情看在眼里,微微笑了,“天下没有免费的早餐,午餐,晚餐,你想拿到更好的资源,职位,自然要付出更大的代价,承担更高的风险,你要是承受不起,还有一个选择。”
梁菲说:“什么选择?”
周泊言不说话,只是看着她,视线在脸上反复徘徊,不知道他在想什么,先是盯着嘴唇看,再缓缓往下移动到锁骨,最让她头皮发麻的是他的眼神非常冷静,视线轨迹却非常有侵略性和攻击性。
梁菲的脸慢慢发烫,心跳加快,周泊言的眼神又回到她的嘴唇,就好像在诱惑她,跨过那条无形的界限,这就是这个世界的运行法则,只要她想往上攀爬,抢夺资源,只有这两条路可以走。
梁菲的目光一颤,别开了视线,她不考虑第二个选择,周泊言的第二个选择,她会更被动,不能量化的交易随机性太高,全凭周泊言的好恶,更关键的是她没办法从这样的关系中获得安全感和成就感,她只有靠自己脚踏实地的获得硬技能和软实力,或者靠筹码获得的交易,才不会有那种踩在云朵上的虚浮感。
梁菲抿了抿唇说:“要是我进了美国Capex团队没办法争取到项目给大源科技呢?”
这句话说出口就太嫩了,周泊言还是耐心地说:“这是你要判断和解决的问题,你没有筹码怎么跟我谈条件?”
梁菲意识到不应该问出口怔了一下说:“让我考虑一下好吗?”
周泊言说:“你慢慢想。”
烧烤吃完已经下午两点,梁菲吃得很满足,上车后坐在副驾驶座上,眼神不能聚焦,昏昏欲睡,还强撑着保持礼仪,不能把周老板当司机,回去的方向往西南开,阳光从挡风玻璃方向照射进来。
周泊言看她迷瞪的模样,打开遮阳板说:“你睡会儿吧,到酒店我叫你。”
梁菲摇摇头又点点头,看着窗外掠过的重影桂花树,脑袋越来越沉,一天前她刚刚坐了十几个小时的飞机飞回来,时差没倒过来,早上四点半起床,又喝了大酒,已经一天一夜没合眼,大脑自动关机状态。
车子轻轻摇晃着,她闭上眼睛靠在椅背上睡过去了,临睡前还在想,只睡十分钟,眯一会儿就好。