第2805章 名单有问题

挂断电话后，杰克立刻向翁思源汇报了情况。翁思源听后，脸上露出了满意的笑容。“你看，我就说这份名单是真实的吧。接下来，你就按照我们之前商量的方案，开始挖人吧。记住，一定要快，不能让幸运有反应的时间。”

“我已经有了一些想法。”邱彤彤继续说道，“首先，我们需要对这些员工进行一次深入的沟通，了解他们的职业规划和需求，确保他们感受到公司的重视和关怀。同时，我们也应该采取一些措施，比如加薪、晋升等，来增强他们的归属感和忠诚度。”

张伟若有所思地点点头，“这个思路不错，但具体实施起来恐怕没那么简单。特别是加薪和晋升，需要考虑到公司的整体预算和规划。”

“我明白。”邱彤彤微微一笑，“但我认为，这些投入是值得的。因为留住这些核心员工，不仅能保证公司的稳定运营，还能为公司未来的发展奠定坚实的基础。至于具体的方案，我们可以一起讨论，找到最合适的解决办法。”

张伟沉思片刻后，终于下定了决心。“好，就按你说的办。不过，我还有一个建议。对于那些确实想要离开的员工，我们不如顺水推舟，但要在他们离职前，让他们为公司做最后一件事——那就是通过他们的离职，来迷惑那些想要挖墙脚的人。”

邱彤彤眼睛一亮，“张总，您的意思是……”

“没错。”张伟解释道，“我们可以故意放出一些风声，说这些员工因为个人原因选择了离职。但实际上，我们会暗中安排他们继续在公司工作，只是以不同的身份或岗位出现。这样一来，那些想要挖人的公司就会误以为我们已经失去了这些人才，从而放松警惕。”

邱彤彤听后，不禁对张伟的智谋表示钦佩。“张总，您真是高瞻远瞩。这个计划一旦实施，不仅能有效保护我们的员工，还能给那些竞争对手一个措手不及。”