第473章 乖乖吃药有奖励3
“对面住院楼的声音？”言夏再仔细听了听，觉得不太像是对面传来的声音，他总觉得这个哭声像是他头顶上传来的，他头皮都发麻了。
这医院该不会不干净。
小刘点点头，自来熟地跟他唠嗑，“你是医生，你应该了解，有些病人就是情绪比较外放，哭起来就不管不顾的，声音还特别大，根本管不住，严重的话只能打镇定剂。
上个月还来了一个自己杀人被吓到精神失常，每天都在走廊上大喊大叫，说这里有鬼，不就他自己接受不了，一闭眼想到的就是他亲人死去的惨状。”
言夏莫名后背一寒，只抓了一个重点，“有鬼？”
“嘿，实际上就是他干的太不是人事儿，一家六口人，全部被他砍死了，还跟杀猪一样，把他的家人全部砍成一条一条的，第二天醒来直接吓疯了，这男人可真不是个东西，就应该让他判个死刑，结果谁知道他疯了，被关在这里，也不知道是真疯还是装疯。”小刘说的义愤填膺，只是他从电梯内壁上看到面无表情的言夏，顿时噤声了。
他开始反思，是不是不该跟言医生说这么多话，做好他自己的本职工作就好了。
言夏只是在想事情，看到小刘变得拘谨，便说道：“没事，你接着说。”
“叮——”
电梯到了，小刘松了口气，忙不迭把推车推出去，“言医生，到了，我们还是先出去吧。”
还好电梯到了，否则他还不知道要怎么把话接下去，聊这些话题太尴尬了。
快递直接用小推车推上来，很方便，两个人一起把快递搬下来，小刘马上就借口说要值班，要回去一楼。
宿舍里面有一张高凳子，但是没有小矮凳，有的时候言夏喜欢坐得矮一些，拆快递和穿鞋也比较方便。
他先把他凳子的快递拆出来，再坐在凳子上拆快递，记本上都是他网购的生活用品，一想到来到这里之后一个月薪资十几万，他以前规培时用过的一股脑全丢了，现在他已经不是那个省吃俭用的规培生了。
他！有！钱！
还！能！花！
果然人一有钱就有了底气。
言夏一边拆快递一边观察，这次他没有感觉到有人在看他，也没有听到那似有似无的哭声，整个世界都安静了，正常的不像话。
他忍不住怀疑，该不会真是没休息好产生了幻觉？
看来今晚他要早点睡觉了。
言夏的快递拆完，他们三个也在群里说收拾好了，换好衣服准备出发。
走出宿舍楼，穿过一个体育馆，往前还有一个小商场，买东西很方便，再往前就是住院楼。
是的，没错，医院还给他们建了一个体育馆和商场。
体育馆里面的体育设施一应俱全，一共四层，第四层是一整层的健身房，医生下班了还能锻炼身体，还是免费，楼下的器械也是免费。
言夏有点手痒痒了，想打羽毛球，算起来好久都没打了。
住院楼和门诊大楼还有医生办公室，通过走廊连接着，占地面积有点大，他们光是走到院长办公室都花了半个多小时。
院长办公室在顶层。
还在外面都能听到住院里吵闹的声音，楼下超大的花园上有很多病人正在放风，各个画风清奇，流口水和傻笑只是他们当中症状最轻的，这里除了医生护士，就没有几个正常人。
但是他们几个早就见怪不怪，精神失常的人做出什么都不奇怪。
楼下还是吵吵闹闹的，能听到病人的声音，但是上到顶楼，这些病人的声音就戛然而止，仿佛世界按下了静音键。
谈影还调侃了一句，“看来这顶楼的隔音做的挺不错，院长大人不愧是号称一切都追求最好的。”
最好的医院，最好的名声，最好的办公室，希望这是一个最好的院长。
像他们之前的医院就差的要死，动不动就是要扣钱、平摊，一个月下来一个子儿没赚到，还得倒贴好几百，这真的合理吗，上的他们都差点挂号看看心理医生。
医者不自医。
言夏抬手敲了敲门，听到里面说请进，他才推开门进去。
院长楼笙，在看见他们后，放下手头上的工作，从电脑后面起身招呼他们到旁边的小会客室。
说是小会客室，但是里面摆放的东西可都不简单，一整套上等的黄花梨木，价值不菲，大气又沉稳。
茶具他们几个土狗看不出来，只是光看着就觉得很贵。
院长随手从柜子上拿出来一包茶叶，那也是上好的碧螺春，几千块钱一斤。
他们几乎不喝茶，要喝也是网上几块钱一袋子的茶，这么好的茶，还是院长亲手给他们泡，他们几个诚惶诚恐。
最淡定的就是言夏，他得镇场子，不能显得他们太小家子气，他们是来上班的，不是来自卑的，他们的实力也不允许他们自卑。
院长倒是一点架子都没有，看起来慈眉善目，乐呵呵地给他们倒茶，一点架子都没有，很是随和，令人心生好感，“快尝尝我这茶。”
“谢谢院长。”
四人你一言我一语地说着，端起这茶有模有样地品着，品不出什么味道，只能说茶好。
喝完这一杯，院长随便客套了一下就开始切入主题，“到我们医院，你们呐就放心大胆的干，不用拘束，要是有哪里不满意的就跟我的助理说，我的助理跟我反馈后，我会尽可能满足你们的要求。”
“医院医生的基础工资是两万一，医院没有实习期，入职就是正式医生，每个月一号发工资，绩效考核的标准不是你们门诊接收了多少病人、治好了多少人，是你们主治的五个病人。
这些病人你们多多少少也清楚，大多数都不爱吃药，这不吃药怎么能好呢，可把我愁死了。所以啊，你们绩效的考核标准，就是你们的病人一个月的吃药天数，一个月三十天，一天三次，最起码要达到六十次。
超过六十次我们可以加薪，按照一次一百来算，满绩效就是直接加一万，绩效排名第一还能再加一万。”